生保の内情を聞いてしまいました。ま、大手生保のセールスさんの話なのですが、年間48件を挙げると月給20万円。36件を挙げると月給15万円みたいなシステムで、24件12件とあるみたいですね。
で、12件以下だと解雇みたいなシステムらしいです。だから、保険の書き替え(更新)をしつこく勧めてくるみたいですね。
以前、助けてくれとあるセールスさんに言われたことがあります。内容は、セールスさんが払うから保険に入って欲しいと…。勿論、断り続けていたのですが、ある日上司の名前を出されてはいらざるおえなくなり、入ったもののお金を貰えず10万くらい生命にボラレタことがあります。
こういうシステムを採用している本社にも責任はありますよね。
続くかも(多分…)
